10 Tips Wawancara Supaya Bisa Lolos Tahap Selanjutnya

Baru-baru ini, ada survei online orang-orang dari departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia dari berbagai perusahaan. Dalam survei itu, sekitar 33% manajer perekrutan menyatakan bahwa mereka tahu dalam 90 detik apakah mereka akan mempekerjakan seseorang.

Persepsi Umum

Pelajaran pertama yang akan Anda pelajari setelah wawancara adalah bahwa Anda harus membuat kesan yang baik di detik pertama pertemuan. Demikian juga, ada hal-hal kecil-kecil yang selalu diabaikan oleh calon wawancara sebelum pergi untuk wawancara. Anda harus menyadari nuansa halus ini sebelum membuat kesan abadi di papan wawancara. Pada artikel ini, kita akan melihat tips yang membuat wawancara kerja Anda berikutnya berhasil.

10 Tips

  1. Kesan pertama adalah kesan terbaik. Sekitar 65% manajer perekrutan mengatakan bahwa mereka memperhatikan balutan dan pakaian yang dikenakan oleh para kandidat ketika mereka harus memutuskan antara dua kandidat yang sama.
  2. Perilaku Anda di depan papan wawancara sejak Anda memasuki ruangan juga penting. Evaluator di dewan akan mengawasi Anda dengan cermat sebelum membuat penilaian.
  3. Kualitas suara Anda dan kepercayaan diri yang dikeluarkannya akan membawa Anda jauh pada saat wawancara. Anggota dewan akan menguji ini melalui pertanyaan rumit.
  4. Cara presentasi Anda juga diperhitungkan saat mengevaluasi Anda. Saat berinteraksi, Anda harus membuat pernyataan tata bahasa yang benar. Kalau tidak, itu akan menciptakan kesan negatif tentang Anda.
  5. Anda harus hati-hati memilih kata-kata saat berinteraksi dengan anggota dewan pada saat wawancara. Anggota dewan wawancara akan membuat Anda bertanggung jawab atas setiap kata yang Anda ucapkan.
  6. Selalu lebih baik untuk melakukan kontak mata dengan anggota dewan wawancara untuk mendapatkan respons yang baik dari mereka.
  7. Anda perlu membuat postur yang terbuka dan tepat secara kontekstual. Anda harus selalu memiliki wajah yang tersenyum. Senyum yang tulus selalu melucuti seseorang.
  8. Sebelum Anda pergi untuk wawancara, Anda harus sepenuhnya menyadari vertikal bisnis yang ditangani oleh perusahaan. Ini akan memungkinkan Anda untuk menempatkan diri Anda lebih baik ketika anggota dewan wawancara mengajukan pertanyaan tentang kesesuaian Anda dengan pengaturan organisasi.
  9. Saat Anda memperkenalkan diri pada papan wawancara, pastikan Anda memberikan jabat tangan yang sehat yang memancarkan kepercayaan diri. Jabat tangan yang lemah menunjukkan sifat tidak pasti atau defensif Anda.
  10. Jangan pernah menyilangkan lengan atau kaki Anda di depan papan. Ini akan memberi perasaan bahwa Anda dekat dengan saran. Jangan pernah menggunakan terlalu banyak gerakan tangan saat berbicara dengan manajer perekrutan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *